Omakase AIアバターで実現する人間らしいリアルなAI面接

Omakase AI アバター

Omakase Robotics

プライバシーポリシー

特定商取引

© 2026 ZEALS Co.,ltd

Omakase AI アバター

Omakase Robotics

プライバシーポリシー

特定商取引

© 2026 ZEALS Co.,ltd

Omakase AIアバターは様々なATSサービスとの連携を目指しており、AI面接の評価転記工数などの、現場で働いている人事担当者の負荷軽減を実現してまいります。

Omakase AIアバターは様々なATSサービスとの連携を目指しており、AI面接の評価転記工数などの、現場で働いている人事担当者の負荷軽減を実現してまいります。

転記作業を削減する

面接情報のATS連携機能

転記作業を削減する

面接情報のATS連携機能

Function 04

ATS連携による人事担当者の負荷軽減

Herpをはじめ、多岐に渡るATSとの連携実現を想定

面接の評価内容連携などの転記作業削減

詳細な面接評価が分かる

候補者管理機能

詳細な面接評価が分かる

候補者管理機能

生成された評価軸に基づき、面接の結果を評価します。評価情報を基に採用人事の意思決定をサポートします。

生成された評価軸に基づき、面接の結果を評価します。評価情報を基に採用人事の意思決定をサポートします。

Function 03

設定した評価基準を基に面接を評価

面接ごとの完全な履歴とステータス管理

高評価/低評価ポイントをテキストで抽出

面接官情報を反映できる

アバター人格生成機能

面接官情報を反映できる

アバター人格生成機能

社員インタビューなどを読み込ませるだけで、面談を実施するAIリクルーターの人格を自動生成します。

社員インタビューなどを読み込ませるだけで、面談を実施するAIリクルーターの人格を自動生成します。

Function 02

OB訪問のリクルーターを自動生成

社員インタビューなどの会社資産を活用可能

登録されたデータを元に質問に回答

採用基準やJDを読み込ませるだけで、必要な「評価基準」を生成することができ、評価基準作成の手間を大幅に減らします。

採用基準やJDを読み込ませるだけで、必要な「評価基準」を生成することができ、評価基準作成の手間を大幅に減らします。

採用基準に沿った

評価項目の自動生成機能

採用基準に沿った

評価項目の自動生成機能

Function 01

評価軸は自由に編集・追加が可能

職務記述書を基に評価基準を自動生成

AIアシスタントにより条件などを会話ベースで反映

SOLUTION ②

人事担当者に寄り添ったAI面接の設計システム

人事担当者に寄り添ったAI面接の設計システム

Omakase AIアバターは、各社が積み上げてきた評価基準をAI面接に反映し、面接設計から評価・ATS連携までを支援する採用AIエージェントとして提供いたします。

Omakase AIアバターは、各社が積み上げてきた評価基準をAI面接に反映し、面接設計から評価・ATS連携までを支援する採用AIエージェントとして提供いたします。

導入事例

導入事例

Feature 04

Omakase AI・ZEALS AI Agentで実現してきた数々のAI対話体験実績

Omakase AI・ZEALS AI Agentで実現してきた数々のAI対話体験実績

日本最速でリリースされた対話型音声AIエージェントであるOmakase AIにより多くのクライアント様における事業貢献を購買率向上・ブランド体験構築など、様々な観点から実現してきました。

日本最速でリリースされた対話型音声AIエージェントであるOmakase AIにより多くのクライアント様における事業貢献を購買率向上・ブランド体験構築など、様々な観点から実現してきました。

資料活用による視覚的にわかりやすい説明

状況で最適なスライドを表示

スライド毎に説明内容を設定可能

Omakase AIアバターでの面接中に複雑な説明を必要とする時は資料を引用しながら説明できます。

候補者の理解を促し、より納得感のある面接体験を実現します。

Omakase AIアバターでの面接中に複雑な説明を必要とする時は資料を引用しながら説明できます。候補者の理解を促し、より納得感のある面接体験を実現します。

資料を活用し視覚的に

分かりやすく会社説明を行う機能

資料を活用し視覚的に

分かりやすく会社説明を

行う機能

Feature 03

面接をシーン毎に設計可能

逆質問にも応答可能

面接結果に応じたオファーを提示可能

他の面接AIでは設計・コントロールすることが難しかった全体の流れを「挨拶・アイスブレイク」「面接」「逆質問」「オファー」の粒度で各設定画面から詳細に設計することが可能です。

他の面接AIでは設計・コントロールすることが難しかった全体の流れを「挨拶・アイスブレイク」「面接」「逆質問」「オファー」の粒度で各設定画面から詳細に設計することが可能です。

柔軟な設計が可能な

面接フローの構築機能

柔軟な設計が可能な

面接フローの構築機能

Feature 02

AIアバターと対話エンジンを同期

AIアバターと対話エンジンを同期

採用活用

容姿・仕草・声を再現

容姿・仕草・声を再現

AIクローン生成

数分の動画を撮影

数分の動画を撮影

動画素材

数分の動画素材を基に容姿・仕草を忠実に再現したAIクローンの生成が可能です。また、ボイスクローンの再現性を活用し、必要に応じて、タレント性の高い社長や社員といった会社資産を採用活動に繋げることもできます。

数分の動画素材を基に容姿・仕草を忠実に再現したAIクローンの生成が可能です。また、ボイスクローンの再現性を活用し、必要に応じて、タレント性の高い社長や社員といった会社資産を採用活動に繋げることもできます。

再現性の高い

ボイス＆アバタークローン機能

再現性の高いボイス＆

アバタークローン機能

Feature 01

数分の素材からクローンアバターを生成

容姿・仕草を忠実に再現

タレント性を活かした採用活動が可能

SOLUTION ①

人間らしい面接体験を設計するAI面接　

人間らしい面接体験を設計するAI面接　

Omakase AIアバターによるAI面接は、人間らしいリアルなAIアバターを活用し、面接フローの設計からスライド説明、

候補者アトラクトまで実現する面接AIエージェントとして提供いたします。

Omakase AIアバターによるAI面接は、人間らしいリアルなAIアバターを活用し、面接フローの設計からスライド説明、候補者アトラクトまで実現する面接AIエージェントとして提供いたします。

温度感のない機械的なやり取りが候補者の離脱につながり、

企業理解や志望度を高めるコミュニケーションが

難しくなっています。

温度感のない機械的なやり取りが候補者の離脱につながり、企業理解や志望度を高めるコミュニケーションが

難しくなっています。

アニメーションアバターや

機械的な対話によるユーザーの離脱

AI面接サービスごとに評価基準が設定されており、

社内ナレッジを活用できない場面があります。

また、ATSへの転記作業が人事担当者に発生し、

工数増加につながっています。

AI面接サービスごとに評価基準が設定されており、社内ナレッジを活用できない場面があります。また、ATSへの転記作業が人事担当者に発生し、

工数増加につながっています。

AI面接サービスの導入により

人事担当者の工数負担が増加

AI面接サービスの導入により

人事担当者の工数負担が増加

既存AI面接サービスにおける2つの弱点

既存AI面接サービスに

おける2つの弱点

PROBLEM

日本市場に「AI面接」サービスが多数リリースされ、導入企業も増えてきています。

面接AIは人間の面接を上回る評価も得ることができている一方、大きな課題があることがわかってきました。

日本市場に「AI面接」サービスが多数リリースされ、導入企業も増えてきています。

面接AIは人間の面接を上回る評価も得ることができている一方、大きな課題があることがわかってきました。

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で実現する

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